The relationship between organizational commitment and organizational citizenship behaviors in the public and private sectors. MEMAHAMI UJI ASUMSI KLASIK DALAM PENELITIAN ILMIAH – Accounting. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(3), 5495–5503.ĭr.

Effect of transformational leadership, perceived organizational support, job satisfaction toward life satisfaction: Evidences from indonesian teachers. Saran untuk penelitian berikutnya yaitu mempergunakan variabel lainnya yang kemungkinan juga mempengaruhi organizational citizenship behavior agar terlihat apa variabel yang paling berpengaruh.īernarto, I., Bachtiar, D., Sudibjo, N., Suryawan, I. Organizational citizenship behavior yang tinggi dapat dibangun dengan menjaga kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada seluruh karyawan yang tergabung di perusahaan. sedangkan sumbangan pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel organizational citizenship behavior adalah 73,9 persen. Sumbangan pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap variabel komitmen organisasi adalah 68 persen.

Penelitian ini memperlihatkan hasil bahwasanya kepuasan kerja berpengaruh signifikan pada komitmen organisasi dan kepuasan kerja melalui komitmen organisasi berpengaruh signifikan pada organizational citizenship behaviour di Bank XYZ. Metode penelitian menggunakan analisis jalur dengan SPSS 28.0. Data penelitian diperoleh dari kuesioner pada 47 responden. Tujuan penelitian adalah memahami pengaruh variabel kepuasan kerja pada komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour di Bank XYZ.

Php maker